管理层请长假怎么跟员工交待工作？

Question

如题所述

Answer 1

原本管理层请长假需要公司更上一层的高管批准，不过做人厚道的，在临走前跟下属打招呼，安排好同事和下属的工作是职责所在。

1、交代以后的事情找谁汇报，让谁解决。

2、出现扯皮和纠纷怎么进行，流程是哪些？特别是新员工一定要交代好。

3、离开以后哪些事情可以越级处理上报，哪些不能，让下属知道分寸，掌握火候。

4、重要的业绩指标要逐级交代，最好有一个会议来安排清楚。

5、实事求是告知请假的原因，不好说的话只能找其他理由。比如回老家看望父母，办理个人私事等。

Answer 2

管理层请长假，那么最好是找一个能够替代自己职位的人，否则工作很难持续进行。把自己要交代的任务全部交给自己的暂时接班人，这样工作交接会顺畅一些，也不容易出现差错。