面对偷懒耍滑的同事要告诉领导吗

Question

如题所述

Answer 1

不要告诉，这样会伤朋友之间的感情，别人也会说你搭小报告会让别人不遵重你，领导者能当领导他就有做领导的能力，对人对事他都有观察力判断力了解事务的能力，他会看得到的，他也有能力去解决他。最好的办法你愿意可以以心相待去帮助他这样更好。

Answer 2

我认为没必要。
正所谓人在做，天在看。
你同事是什么德行，不光是你，你的其他同事，包括你的领导应该都是知道的。说不定你的领导心里面已经有了如何处置这个同事的想法了，这个时候如果你去打小报告的话，会让领导觉得你度量小。

Answer 3

面对这种同事一般没有直接影响到自己的话不用告诉领导。1，如果影响到的工作话，可以找一个适当的机会，例如领导问你工作或者同事情况的话，可以跟领导说一下。2，如果把工作耍赖都推给你的话，你可以拒绝，只完成自己的就行，他偷懒没完成工作，你不说领导会知道。3如果工作相同的话，他偷懒你可以拍照保留证据，领导责怪下来，你也有证据告知领导。引用一句话：人不犯我，我不犯人，如有犯我，比十倍奉还！本回答被网友采纳

Answer 4

面对着偷懒耍滑的同事，我觉得。你还是先听之任之为好。人在做，天在看。首先你要把自己的本职工作做好。偷懒耍滑的人慢慢的都会被人发现。同样也会被领导发现。他的本职工作没有完成，领导会知道的，慢慢的这样的人是立不住脚的，是没有市场的。

Answer 5

面对偷懒耍滑的同时要告诉领导吗？面对偷懒，少少的同事不要告诉领导。这样会伤害。同事的感情。