公司部门80%的人反对新上任的领导工作模式和管理（还在见习期3个月）可以组织人员让总部换更换管理人吗？

Question

如题所述

Answer 1

不适用新领导工作模式或方式方法，这个现象是正常的，因为你们多数人已经在之前领导的工作环境中产生了固化。当面对和固化的潜意识中有对立时，肯定会感觉不认可，有排斥的心理。但是，要组织让总部换人的想法肯定是行不通的，总部也不会同意的，因为这个现象总部早已会预料到。所以建议还是慢慢的去适应，这个肯定需要时间的，只要这个领导不是恶人，为公司好，方式方法我们都需要去适用和磨合。其实对于这个新领导也一样，他也需要去和你们磨合，当然肯定会改掉你们之前可能存在的污点，影响一部分人的利益，这个是好事。时间是最好的调味剂和稀释隔阂剂，慢慢来，也许你还会很认可这位领导呢。

Answer 2

你真没有必要，说不定来下一个还不如他。组织人员希望的是努力工作，管好自己

Answer 3

这是可以的，只要论据充分，一般总部会协调和沟通的。

Answer 4

出现这种情况，应该建议总部换管理人员。这说明他的管理模式遭到了绝大多数都反对，是存在弊端的。