如果面试官一再追问频繁跳槽的原因,应聘者可以这样说:刚工作的时候频繁跳槽是因为自己年轻不懂事,总想着应该趁年轻的时候多尝试,而且那时候也不知道自己究竟适合做什么,就想多经历一些,再找到合适的工作。经过几次跳槽后,自己也慢慢发现了特长和兴趣,所以选择了上一份工作,而且从这份工作中也学到了很多,也明白和确定了自己以后的发展路线,因此,有了这次的跳槽。
再则,应聘者还可以将频繁跳槽转化为一种优势:因为在几家公司都工作过,经历过不一样的制度和文化,个人适应能力有了很大的提升,新工作上手速度也快得多,而且,在过去的每一份工作都学到了不一样的东西,而这些经验恰好是这个岗位需要的,感觉之前所积累的经验、学习的技能正好可以在这个岗位得到最大程度的发挥。