1、身份信息,进行核实有无造假情况。
2、学历,通过学信网进行应聘者提供证书真实性核实对比,以免学历造假。
3、不良记录,通过相应渠道查询应聘者是否有相关的违法不良记录。
4、诉讼记录,有无被起诉的情况查询。
5、商业利益冲突,查询是否在有利益冲突的企业任职过。
6、职业资质,核实职业资质证书等。
扩展资料:
重要岗位才会进行背景调查,如核心岗位及关键岗位。如中高层管理岗位,中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者,中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力,关系到企业的生存发展。
如核心技术岗位。核心技术优势具有不可复制性,是企业基于对产业、市场和用户的深刻洞察,以及环境长期孕育形成的,有独特的市场价值,能够解决重大的市场问题。
毕竟核心技术开发投入大、周期长、代价高。要是有差错,会对企业和公司造成致命打击。