医疗期满不续签合同赔偿标准

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

1，根据《 劳动合同法 》第46条的规定，劳动者患病或者 非因工负伤 ，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的， 用人单位解除劳动合同 的，应当向劳动者支付经济补偿。 2，第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 3，同时，根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定：劳动者在 劳动合同解除或者终止 前12个月的平均工资低于当地 最低工资标准 的，支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算。