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我的劳务派遣合同到期但是用工单位决定不再用我了,说要把我退回劳务公司。
我想问这样的情况我该怎么做。要求经济赔偿是用工单位给还是劳务公司给。
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推荐答案 推荐于2016-11-25
因为劳务派遣性质。你与劳务派遣公司存在劳动关系,退工只是派遣期限到了,用工单位不再需求,故退还给派遣公司。派遣公司如果与你解除劳动合同关系是要支付经济补偿的,如果没有解除只是跟你协商安排其它工作,一般不涉及经济补偿。至于经济补偿的事情,与劳务派遣公司协商依规定来走了。
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我的劳务派遣合同到期但是用工单位决定不再用我了,说要把我退回劳务公司
...
答:
因为劳务派遣性质
。
你与劳务派遣公司存在劳动关系,退工只是派遣期限到了,用工单位不再需求,故退还给派遣公司
。派遣公司如果与你解除劳动合同关系是要支付经济补偿的,如果没有解除只是跟你协商安排其它工作,一般不涉及经济补偿。至于经济补偿的事情,与劳务派遣公司协商依规定来走了。
劳动合同到期,用工单位
可以将员工
退回劳务公司
???
答:
一般劳务派遣协议期满终止后,用工单位是可以将被派遣者退回的
。劳动者退回后,劳务派遣单位应当安排新的工作。如果没有安排的,劳务派遣单位应当按照当地的最低工资标准给你发放劳动报酬。法律分析劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中...
我是
劳务派遣工,
和
劳务公司合同到期了,
被
用工单位
辞退了,该怎么办?
答:
劳务派遣工和劳务公司合同到期了,被用工单位辞退了,
可以申请劳动仲裁,申请经济补偿金
。
赔偿金标准为按工作年限支付
,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规,
派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的
。劳务派遣劳动合同到期终止的...
我是
劳务派遣工,
和
劳务公司合同到期了,
被
用工单位
辞退了,该怎么办?
答:
我是劳务派遣工,和劳务公司的合同即将到期,现在被用工单位解雇了,我应该怎么办?首先,
我可以申请劳动仲裁,并要求获得经济补偿金
。根据法律规定,如果我的工作年限满一年,那么我将获得一个月的工资作为补偿;如果工作不满六个月,我将获得半个工资的补偿;如果工作满六个月但不满一年,我将获得一个...
我是个
劳务派遣工,
在
单位
工作五年
了,
今年下半年单位效益不好,于是现在...
答:
以劳动法为依据,看你们当初签订
的合同
中的各自的权利、责任和义务。按理
说,单位
可以退回的
用工单位
经济性裁员时可以将派遣员工
退回劳务派遣
单位吗
答:
派遣单位应当与用工单位在协议中约定是否可以
退回,
并约定各自应承担的责任。未约定的,双方协商解决。给劳动者造成损害的,应当依法赔偿
,派遣单位
(即用人单位)承担责任
,用工单位
承担连带责任。
...4年
了,
现在那个公司不景气
就要把我
辞
退回劳务公司
,我能有什么补偿吗...
答:
需要看你与
劳务公司
签订
的劳务合同,
对于
派遣单位
的工作地点是否有约定。
用工单位
辞退劳务派遣人员应该
退回劳务派遣
公司。劳务派遣人员与劳务派遣公司形成劳动关系,不与用工单位形成劳动关系,如被辞退应有劳务派遣公司给予经济补偿或赔偿。不过劳务公司没有帮你找到用人单位期间应按最低工资发放。
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