在茫茫的14亿人当中，每个人的分量可以说是微乎其微的，而人与人之间仍存在着竞争，在经济不景气的这个时间段，这种竞争显得就更加尤为激烈，竞争可以用两个字来形容——内卷。谈到内卷，相信很多人都已经听过了，其实在好多年前，我们就已经听过的这些词，只不过这两年这种情况变得更加的严重，生活变得更加残酷起来，所以大家就对这两个词敏感起来了。
在这种内卷的影响之下，底层人变得更加的困难，一方面是学历贬值得越来越快，很多地方对于用人的要求越来越高，以前只需要初中毕业，而且如今基本上都要本科毕业，有些甚至要硕士或者博士毕业，这无疑加速了整个社会竞争，让大家感受到了社会内容的严重性和残酷性。正是因为如此，所以对于那些在底层的人们来讲，他们找工作就越来越难了，以前可能什么工作都可以干一干，但是现如今由于各种限制，就很难找到工作了。
即便对于那些已经有了工作的人来讲，他们之间的那种竞争也是非常的严重，就拿了前段时间一直听到有位朋友的诉说来讲吧，我的朋友是在一家国企工作，可是近段时间内部员工之间的加班却比往常要更加的多了，即为了工作家都不顾的这种价值观已经出现了，以前的时候可能只存在于一些私企，但是现如今就连国企也有了。
可以说现在内卷是每个公司的文化，然后提炼成口号喊起来，从员工刚进公司就给洗脑，洗洗更健康，洗不了的，然后就自动淘汰出局，或者自我放弃离开。接受洗脑的就默默为企业付出，带动洗不动的继续洗，继续帮着洗下一批新进员工的脑。
那么对于这件事情怎么来看了？笔者就谈一谈自己的看法，其实这个事也不能割裂来看，现在个人观念转变的很快，但是企业观念尤其是国企这种庞大机器，观念就像他的运行效率一样转变得很慢，还停留在早些年间原始积累阶段。要不是当年那种奉献精神，也不可能这么快进入目前这么富足的状态。
眼下还是希望企业观念尽快转变，无效加班内卷不如鼓励创新创造，把蛋糕做大而不是一直瓜分既有的，但必将是一个痛苦而漫长的过程，而且大部分人没有反抗企业的力量，长此以往下去的话，如果一直为了迎合工作，拼命表现内卷，不管家庭，不关心家人孩子，生活还有什么尊严和意义。
还有就是就像超时上班对经济发展真的没啥好处，懂经济的人不会提倡的，可以解决3个人的就业，被加班搞成2个人的就业了，老板高兴了，工人可能也高兴，可能不高兴，无形中少了3个人去消费的时间和时机，没有工作的不敢消费，有工作的没时间去消费，所以市场上生产饱和，消费不足。