法律分析：录用合同是录用单位与被录用劳动者之间，为确立劳动关系，明确相互权利义务关系的协议。聘用合同：是聘用单位与被聘用劳动者之间，为确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。 其内容约定的是一般性的劳动权利和义务，是劳动合同中的基本类型。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。