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被单位除名后以前的工龄还能算吗?
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推荐答案 2022-09-22
被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为起始时间。
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单位除名后以前的工龄
还有吗
答:
工龄计算办法应该是一致的,
如果被单位除名之前没有受过开除处分,被除名前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄
;对于该部分员工,单位除名后以前的工龄一般是存在的;2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分,
单位除名后以前的工龄
还有吗
答:
2、如果这些员工在被除名前曾经受过开除处分,
那么他们的连续工龄只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算
,在这种情况下,以前的工龄包括军龄都会被取消。3、对于国家公职人员,如果他们被单位开除,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,开除之前的工龄会被取消,相当于之前的所有工龄都不再...
被单位
开除
以前的工龄能算吗
答:
不能算
。被单位开除之前的工龄无法计入。根据相关法律规定,《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》和《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》,违纪受到除名处理的职员,只能将被开除前连续服务年限与重新就业后的实际从事劳动时间合并计算为连续服务年限。这种合并计算仅...
被单位
开除
以前的工龄能算吗
答:
法律主观:被单位开除退休分以下情形计算工龄:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄
;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...
被
除名
员工辞职
工龄计算
方式
答:
一、被
除名
员工辞职
工龄计算
方式如果是受行政处分或者是被判刑后被开除的,其工龄只能从再次参加工作后重新计算,
以前的工龄
都一律取消。如果是因违反劳动纪律
被单位
开除的,被开除前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。二、员工被除名的情形有哪些 1.职工经常旷工没有正当理由;2.经...
除名以前的工龄算
不算
答:
一、
除名以前的工龄
算不算1、除名以前的工龄不算。被开除之前没有交费的年限,不
能计算工龄
视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续
工龄计算
时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名...
被单位除名了
,还
算工龄吗?
如果算的话单位倒闭了去哪找?
答:
被单位除名了
,视同缴费年限归零,原有
工龄
找不回来了。当地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工
计算
连续工龄的起始时间。个人缴费时间当地社保部门可查到。
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