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公司要员工调岗我不同意怎么办
如题所述
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推荐答案 2021-11-17
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公司对员工进行调岗,在具备合法合理理由的情况下,一般是需要和劳动者协商一致进行的,特殊情况可以单方进行。公司调岗如果是合法合理的情形,且双方对于公司的调岗权有明确约定的,员工还是应当服从公司调岗安排,如果拒不配合,双方可以协商一致解除劳动关系。
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单位
调岗员工不同意
,接下来
怎么办
答:
1、第一时间向公司提出异议
。如果你超过一个月都没有提出异议,法律上会认为实际履行生效,也就是你同意公司提出的降职降薪。提出异议的方式,可以是口头,可以是发信息、发电子邮件等等,但为了便于我们取证,便于让自己的证据更加有效,建议通过邮寄的方式来向公司提出异议。2、在公司采取进一步行动前收集...
公司
给换岗位
我不
想去应该
怎么办
答:
当公司把您调到工作工资较低的岗位时,您应当用以下方法维护自已的合法权益:
1、以书面方式拒绝调岗,继续在原岗位工作
。如公司已经撤销了您的原岗位工作,您应该收集证据(如录音等);2、
尽量与公司协商
,要求公司支付一定数额的经济补偿;3、如果公司不同意支付经济补偿,您可以先向劳动行政部门投诉;4...
用工劳动合同中,有调岗条例,但实际工作中
员工不同意调岗
,
公司
能强制调...
答:
法律分析如果用人单位强制调岗对于员工来讲可以有以下两个途径保护自己的权益: 第一,
如果员工要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位
,工作岗位是劳动合同的重要内容,除非双方协商一致或者有明确的法律规定,否则单位不能单方改变双方合同约定。 第二,如果员工不愿意在单位继续工作的也可以选择解除...
我不同意
如何解除
公司
撤店
调岗
的合同
答:
公司要求员工调岗,员工不同意的,
就可以直接拒绝
;如果公司因此无过错性辞退员工的,员工可以要求经济补偿;被违法辞退的,可以要求经济赔偿,赔偿金是按补偿标准的双倍来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同约定的内容
。变更劳动合同,应当采用...
公司要我调岗
,
我不同意
,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
答:
公司调岗,
员工
有权
不同意
,公司不能因此解除劳动合同,如公司解除劳动合同,则属于违法解除,应支付违法解除的赔偿金,即经济补偿金的二倍。法律分析如果
公司要调岗
,首先,要核实公司调岗原因(以公司发放给当事人的调岗通知等书面凭证为准),调岗是否合理,
公司岗
位调整不应具有惩罚性或侮辱性变更,...
公司要
我
调岗我不同意怎么办
答:
一、公司要我
调岗我不同意怎么办
?1、
公司要求
调岗,
员工
不同意可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、法律依据:...
公司调岗我不愿意怎么办
?
答:
劳动者在
公司调整岗位
时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,
调岗
位,相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理调去当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者
同意
。3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,...
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