在职场中，我们怎么才能合理拒绝领导的工作安排?

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，我们怎么才能合理拒绝领导的工作安排?

1.利用手头上的事情为推辞。如果领导给你安排了不想做的工作时，最简单的办法就是用手头上的工作来推辞。赞同任务安排，然后再找理由拒绝：对于领导的任务安排必然有其考虑，这时可以先赞同领导的工作安排，然后再说自己没有时间，又或者是没有能力去用胜任这份工企，然后委婉的进行拒绝。职场上，领导安排的工作，有时并不是我们想做的。很多人想拒绝，却找不到方法。其实，解决的方法有很多，面对这个难题的时候，最重要的还是要看领导的性格，然后对症下药才行。

2.没时间拒绝:当领导安排新任务时，你可以先和领导沟通一下手头的紧急任务，然后向领导说明情况，向领导说明你没时间接受领导的任务安排。绝大多数情况下，对方对你提出要求的时候，他已经想象好了你的反应，是接受还是拒绝。所以，不要害怕领导的反应，说出自己的真实想法才是正确的选择。知道自己工作的内容和范围是界定工作内容合理性的核心尺度。在求职和工作之初，可以和HR或者你的直属领导沟通确认。

3.从侧面了解背后的原因。当领导安排的事情不合理的时候，你首先要明白领导为什么要这样安排工作。如果领导不知道自己的能力，你可以在平时和领导沟通，避免类似情况的发生。如果领导想给自己施压，你可以先不拒绝，再想其他办法。总之，不管领导安排我们做什么，一定有动机在里面。只有搞清楚原因，才能想出更好的对策。如果你觉得自己完成不了领导布置的工作，就要找到这个任务的难度，然后跟领导说清楚情况。最好用数据或图表等有说服力的数据来说明，这样领导会更好的接受。

Answer 2

你一定要有理有据的进行拒绝，这个时候不要和领导生气，不要和领导太计较，不要产生矛盾，注意自己的表达方式。

Answer 3

我认为你可以委婉的进行拒绝，你可以跟领导说现在的工作任务已经非常多了，如果再安排其他的工作，很有可能会耽误时间，而且无法保证效率。

Answer 4

要有自己的原则底线，不要认为是领导安排的，就必须要做，不要给同事背黑锅，这样不能换取领导的信任和重用，还会让领导对你产生看法。