工伤保险支付是按扣了五金过后的工资发放吗还是按不扣的工资发放

Question

如题所述

Answer 1

　　工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。
　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇不变，是指遭受事故伤害前正常上班期间工资和福利待遇，享有加班费之外的工资，按未扣除应由个人承担的五险一金之前的工资支付。但工伤职工劳动关系存续期间，同样需要依法缴纳社会保险费和公积金，其个人应当缴纳的部分由用人单位代扣代缴，实际到手的工资是扣除应由个人缴纳的五险一金之后的工资。
　　《工伤保险条例》
　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Answer 2

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。就是你缴工伤保险的那个基数，跟其他无关本回答被网友采纳