一个刚入职的小员工经常会受到老员工的排挤该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你先调整心态，不断学习并提高工作能力，人与人的相处都是由不熟悉到熟悉，不了解到了解，为人和善，才能让同事放心的靠近你，而你的善良，会让同事给你留下不错的印象，试想谁也不会排挤一个善良的人，而给自己留下一个恶人的称号呢，同时对待老员工要保持主动热情的态度，有什么力所能及的忙尽量帮一下，只要用心，一定会让周围的同事员工慢慢的接受你的。

Answer 2

刚开始去的时候都有欺生的情况啊，因为刚开始的时候互相都不了解。在工作的时候配合的也不是很好。时间长了，大家都熟悉了彼此的性格。脾气，人品啊，而且每个人为人处世的方法也不同，有的人是慢热型的，熟悉以后会很热情。所以只要你能尽快的融入进去，大家都不会拒之千里的。

Answer 3

做好自己份内之事，尊重别人，等适应了，再做调整，该做什么不该做什么要定位，一次客气，二次讲道理，再者领导见，否则的话他以为你好欺负;我的见议就是这样？

Answer 4

曾经我做过一份兼职，遇到一个老员工经常让我帮他分担他的工作，我也遇到过不好意思或者是不想为难的心态，但是我最终拒绝了。果不其然，他的态度变得很差，嘴巴里也嘟囔着不太好的语气，甚至是老板为此也找我私聊过。这些通通不用担心，做好你的本职工作，发挥你最大的价值，让你在自己的职位上无可替代，谁拿你也不会有任何办法。加油，坚持是成功必不可缺的品质。

Answer 5

分两种情况考虑这个问题。这个公司的经营方向非常不错，那么你做为一个新人你就需要低调认真的学习充实自己，等待合适的机会，展现自己的才能。如果当前这份工作仅仅只是一份生活收入的来源，那么这时候需要自己综合评估，到底是走还是留，毕竟良禽择木而栖，一个人一生职业生涯很长，有时候选择一个好的平台好的方向，远比当前这份工资更重要。