面试官问“更好的公司来挖你，你会跳槽吗”，如何回答？

Question

当你去面试的时候，面试官问你“如果有更好的公司来挖你，你会跳槽么”，该怎么回答？

Answer 1

这是一个考验忠诚和诚信的问题，挺难回答的，我就谈谈我的想法吧。

我们每个人都是一个正常人，正常人需要用正常的逻辑去思考，那些如果说得漫无边际，毫不符合逻辑的，不仅你自己觉得是装的，别人听着也不信，所以那些昨天发誓说自己对这个公司有多么热爱多么忠诚，无论什么情况也不会离开，这种话我劝大家还是不要说了。因为面试官一听也听得出来，这种人不靠谱，说话毫无诚意。

但如果我们说有更好的条件我立马走人，这也显得太没有忠诚度了。其实大家都心照不宣，觉得这种情况无可厚非，但是在别人听来总归是有点刺耳的，所以怎么办呢？

我们想一想，当我们在找一份工作的时候，是不是也要考虑的长远一些，至少要符合自己的职业规划吧。所以我们可以说：咱们公司的情况和我所应聘的岗位都是我经过深思熟虑的，符合我自己的职业规划的，在这个规划上我有两年到三年，三年到五年，十年到20年的短期的、中期的、和长期的计划。所谓的条件更好，不只是在薪资上，也包括我的升职空间，职业发展等方面，我相信在咱们公司通过自己的努力和咱们公司的培养机制一定能够让我在公司贡献价值，也实现个人的期望，如果真的有一天在公司的栽培和自己的努力下能够有机会让更多的公司看上我的话，我相信咱们公司到时也不会亏待我的。

这个回答我不知道各位看怎么样，但至少体现出了应聘的这份工作是我经过深思熟虑的，不是别人想挖走就能挖走的，但如果真的有这个本事让别人挖走，公司也应该用好的条件留住我。有忠诚，也很诚实，还略带一点威胁，各位觉得怎么样。

Answer 2

问这种问题的hr就是渣，你更多的是考虑如何留住自己的优秀员工，而不是害怕更优秀的公司挖墙脚。对自己公司都没有自信还要我没进公司的回答你这个问题，你这不是逗我玩吗？

Answer 3

更好的公司，别人凭什么来挖你？更好的公司说明别人拥有更好的技术，更好的资源，更好的市场。这样的话，别人根本就不需要刻意来挖人，除非，你自己的能力做到了对那个更好的公司有威胁的程度。那么，当员工能力那么强的时候，这个应该是公司想法设法来留人的时候，而不是问员工走不走的问题。所以这个是一个伪命题

Answer 4

我面试遇到过这道题，我就是直截了当的回答的：如果有人愿意出我当前薪水的1.5倍以上我会考虑，2倍或更高我一定会跳槽。面试官问我为什么，我的回答是如果这样的事情发生说明贵司已经埋没了我的能力。

Answer 5

正常回答都是我不会，对公司忠诚balabala，然而真正来的时候，who knows？hr问这种问题基本上都是自己骗自己而已