招行具体级别划分如下:
1、本科毕业生入行定6级;
2、硕士毕业生入行定8级;
3、博士毕业生入行定10级;
4、12级-14级: 经理助理;
5、15级-18级: 室经理,科长;
6、32级: 总行直属支行行长;
7、36级: 一级分行行长;
8、42级:总行行长;
商业银行方面,目前国内各大银行都实行了行员级别制,以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂,工行共划分为25级,招行更是达到了42级。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。城商行和农信社情况较复杂,大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。
招商银行员工待遇:
招商银行待遇由基础工资+福利+绩效奖金三部分组成。员工工作满1年,还会有年终奖;日常还有大大小小的补贴。
1、基本工资:一般由学历、入职时间、岗位类型等决定;
2、福利:包含五险一金、节日慰问金、补贴等;各个节假日都有1000—2000不等的过节费。
3、绩效奖金:季度奖、年终奖,另外销售营销岗位还有销售奖。
参考资料来源:人民网-招商银行
参考资料来源:百度百科-招商银行
招商银行行员等级分为42级,数字越大,级别越高,银行员工的职级都类似于一个金字塔形状,职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下:
1、42级:总行行长。
2、36级:一级分行行长。
3、32级:总行直属支行行长。
4、15级-18级:室经理,科长。
5、12级-14级:经理助理。
6、博士毕业生入行定10级。
7、硕士毕业生入行定8级。
8、本科毕业生入6级
银行员工的职级都类似于一个金字塔形状
扩展资料
常见的晋升渠道:
(1)循序渐进型
网点:各类柜员--授权复核或客户经理---网点副主任---网点主任;各类柜员---支行部门员工---部门副主管---主管。以上人员为到了主管级别或者网点主任级别,再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。
(2)较快提拔及破格提拔型
支行部门员工----网点主任;支行部门员工----部门主管;支行部门员工---支行副行长;市分行员工---支行副行长;市分行员工---市分行部门副经理;省分行员工---支行副行长;省分行员工---二级分行副行长(或行助);省分行员工---省分行部门副处长(或副总)。
(3)竞聘考试型
支行员工---市分行员工---省分行员工;支行员工---省分行员工;支行、市分行、省分行、总行员工---海外机构员工。
参考资料来源:百度百科 招商银行
参考资料来源:人民网-财经-招商银行
招商银行行员等级分为42级,数字越大,级别越高。
具体拓展:
1、42级:总行行长。
2、36级:一级分行行长。
3、32级:总行直属支行行长。
4、15级-18级:室经理,科长。
5、12级-14级:经理助理。
6、博士毕业生入行定10级。
7、硕士毕业生入行定8级。
8、本科毕业生入6级。
本回答被网友采纳