行长最大。一般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，有的分为12级，有的分为17级。其中工商银行、
招商银行较复杂，工行共划分为25级，招行划分了42级， 银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的。工行正式行员（编制内）一共划分为25个级别，级数越小，级别就越高。银行的工种基本有三类:柜员、
客户经理和管理人员
一般来说支行主要由柜员和客户经理组成，还有一两个人负责报表、综合事务。柜员和客户经理都分为对公和对私，都是负责客户营销的
分行和总行主要负责管理工作，不营销客户。
主要部门：会计处 银行管理处 非银行管理处 事后监督处 人事处 工会 外汇管理局 计划处 结算中心 行政处 营业处 货币发行处
职位啊，以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，消贷：
业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；办公室：司机，
行政助理，助理经理。还有业务监督部，计财部业务管理部，大半都是什么业务助理和业务经理等等，这些都是员工级别，似乎还没说全。
科长以上的：各部室主任，副主任；处级：副行长、行长。然后是分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。
拓展资料：
岗位薪资待遇高职位：
1、营销类比柜员类薪资高
一般来说，银行营销类的岗位薪酬会比柜员类岗位薪资高，这与营销类岗位的业绩完成情况是分不开的，也就是多劳多得。
2、
管理培训生晋升快，薪资高
每年各家银行会招聘管理培训生，入职后管理培训生会在各个岗位轮岗熟悉业务，方便后期晋升，其他岗位也有自己的岗位发展路径，但无疑管培生的晋升会更快，但是门槛也相对较高。