行长最大。一般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状,有的分为12级,有的分为17级。其中工商银行、
招商银行较复杂,工行共划分为25级,招行划分了42级, 银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的。工行正式行员(编制内)一共划分为25个级别,级数越小,级别就越高。银行的工种基本有三类:柜员、
客户经理和管理人员
一般来说支行主要由柜员和客户经理组成,还有一两个人负责报表、综合事务。柜员和客户经理都分为对公和对私,都是负责客户营销的
分行和总行主要负责管理工作,不营销客户。
主要部门:会计处 银行管理处 非银行管理处 事后监督处 人事处 工会 外汇管理局 计划处 结算中心 行政处 营业处 货币发行处
职位啊,以一级支行来说,个人业务:经办、出纳、复核、授权(组长)。对公:对公经办、复核、综合管理(授权或组长)。大堂咨询,大堂经理,理财经理,消贷:
业务助理,经理助理,助理经理,客户经理;办公室:司机,
行政助理,助理经理。还有业务监督部,计财部业务管理部,大半都是什么业务助理和业务经理等等,这些都是员工级别,似乎还没说全。
科长以上的:各部室主任,副主任;处级:副行长、行长。然后是分行各部室经理(和支行行长同级),行长、总行行长。
拓展资料:
岗位薪资待遇高职位:
1、营销类比柜员类薪资高
一般来说,银行营销类的岗位薪酬会比柜员类岗位薪资高,这与营销类岗位的业绩完成情况是分不开的,也就是多劳多得。
2、
管理培训生晋升快,薪资高
每年各家银行会招聘管理培训生,入职后管理培训生会在各个岗位轮岗熟悉业务,方便后期晋升,其他岗位也有自己的岗位发展路径,但无疑管培生的晋升会更快,但是门槛也相对较高。