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焊接合理化建议被采纳的奖励怎么写
如题所述
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推荐答案 2017-09-23
你好,焊接合理化建议被采纳的奖励可以按如下思路撰写:
1、说下本焊接合理化建议的优点。如焊接效率提高,焊接质量温度,工人劳动强度降低等。
2、根据合理化建议优点,说下应用前景或举一反三说下效益
3、结合此次合理化建议活动给出奖励。
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其他回答
第1个回答 2017-09-23
去上,
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对缝纫设备采购项目的
合理化建议
和意见
怎么写
答:
7、建议实施一些增强团队凝聚力和战斗力的措施
。8、建议完善制造工艺及质量检验流程,做到产品制造的规范性、质量的可靠性和可追溯性。七、技术部1. 所做的工作没有系统的管理和记录,往往造成重复劳动和重复差错。2. 设计进度有待改善,人员的培训有待加强,图纸的标准化有待提高。3. 各部门之间的职责有待进一步明确...
焊接
车间
合理化建议
答:
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焊接
工作经验,为了更好的完成生产任务提高本班员工学习专业技能的热情,进一步提高本班业务水平,结合生产实际,
建议
举办一次焊接技能比武活动。
焊锡外观检测的
合理化建议怎么写
的
答:
1、首先应检查并确认送丝滚轮的沟槽及齿纹完好,滚轮、导电嘴(块)磨损或接触不良时应更换。2、其次作业前,应检查减速箱油槽中的的润滑油,不足时应添加软管式送丝机构的软管槽孔应保持清洁,并定期吹洗。3、最后作业时,应及时排走
焊接
中产生的有害气体,在通风不良的舱室或容器内作业时应安装...
合理化建议
具体内容
答:
二、技术比武:开展焊接比武活动,比技术水平,比速度,胜者1-6名得奖金
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工务段钢轨
焊接合理化建议
有哪些
答:
选择合适的焊接方法等。1、按照实际情况选择适当的钢轨焊接方法,如电弧焊接、闪光焊接或气压焊接等。2、建立标准
化的焊接
工艺规程,明确焊接参数、焊接材料、焊接设备和操作要求等。
绩效考核方案
答:
奖励
加分: 一、工作任劳任怨,非因自己工作失误或非上班时间未充分利用而需加班加点完成工作任务的加20—50分。 二、积极参加酒店、集团公司组织的各项活动,受到表彰奖励的加20—100分。 三、提出
合理化建议
并
被采纳的
加30—50分。 四、好人好事。加20—100分。 五、被评为酒店优秀员工荣誉称号的加50—100分...
对公司的
合理化建议的
点子,给几个实用的。
答:
1、首先,是人本管理,让适合的人做适合的事情。每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。虽然,我们不会以某个人的某种突出能力而论英雄,但是,可以让他的擅长的方面有用武之地;2、在实际工作中并不是每个人都能分清楚兴趣...
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