第1个回答 2017-07-11
没签合同,无权告你。但你只能领试用期的工资。由于你昨天入职,就提出辞职,没有提前一个月通知用人单位,所以你不能领取正式工资。
第2个回答 2019-12-21
你好,新入职的员工想要离职没签合同,是不可能被告的,因为合同都没签怎么告?!
第3个回答 2017-07-11
不会告你,你放心,想走就走,但是最好还是打声招呼,会显得自己人品不错。
第4个回答 2017-07-11
不会的。按照劳动法试用期提前三天通知用人单位,无需用人单位同意。至于工资原则上应该有,但是入职的时候应该有入职须知,一般按规定来。