第1个回答 2015-05-01
由经营人全责承担，因为员工此时为临时试工，并没有签约合同，所以既没有工作丢失的保障也不承担任何责任，望采纳
第2个回答 2015-05-01
一个月没有到试用期吧，如果签了合同，合同没到期，就要员工赔偿本回答被网友采纳
第3个回答 2015-05-01
全部离职～是你的管理方式不对吧？待遇也不让员工满意吧？没事，吸取经验教训就好
第4个回答 2015-05-01
如果你是店主那是你管理有问题，而且是大问题，希望你自我调整一下
第5个回答 2015-05-01
估计你没跟他签合同！他进来后要么觉得公司不近人情，要么觉得这个工作不适合自己，所以才离开了