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公司没有签订劳动合同我向公司递交了逼迫解除劳动关系后该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2015-09-02
首先,你要找到你所在这个公司上班的所有证据。然后再去劳动局去要求公司发放没签劳动合同而应该发支付的每月双倍工资,你不用辞职了,老板巴不得你早走。
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第1个回答 2015-09-02
30天后走人。申请仲裁。要收集你是该公司员工的书面证据。
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相似回答
没有
和
公司签订劳动合同
,被公司辞退
了该怎么办?
答:
可以申请劳动仲裁或者寻求法律帮助
。一部分公司为了招聘更多的优质人才和员工,以满足工厂产能的需求。这就使得部分公司为了减少各种各样的麻烦,不会在第一时间与员工签订劳动合同。虽然员工可以获得更多的工资,但是公司却很难为员工缴纳五险一金,福利待遇更是少之又少。假如一名员工在没有劳动合同的前提下...
...公司一直都
没有签订劳动合同
,现在不想干了,
向公司
辞职后可以得到什么...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
我在
公司
上班有两年了
没有签合同我
应该
怎么办
,离职的话会得到哪些补偿...
答:
正常的离职没有什么补偿的。
如果是辞退的话,有可能会多给一个月的工资
。当然,每个公司的规定是不一样的。一般来说,只要在公司工作都应该签订正规的用工合同,否则自己的合法权益没有保障。
没签劳动合同
,辞职
不
让走
怎么办?
答:
当然这还不是最终目,
此时我们可以直接去劳动仲裁申请
,让自己的单位支付给我们相应的补偿金,一般需要让用人单位支付给我们双倍工资。不过需要注意的一点是,在这之前我们必须要提前准备好相应的证据才行,比如说我们每个月的工资流水,在公司的出勤表证明,这些其实都是可以当成证据来使用的。另外公司如果...
我在
公司
工作三年,也
没有签订劳动合同
,被公司辞退
该怎么
补偿?
视频时间 05:26
在
公司
工作2年半了,期间
没有签劳动合同
也没有买五险一金,现辞退我,我...
答:
没有劳动合同
,有交保险,工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。公司无故辞退,涉嫌违法
解除劳动合同
,应当依照的经济补偿标准的二倍
向劳动
者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
我在我们
公司
做
了
快两年了
没有签劳动合同
。现在老板说不要我了
我该怎
...
答:
劳动者和用人单位建立
劳动关系
,劳动双方
没有签订劳动合同
,劳动者工作快两年了,视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时,用人单位可以合法与劳动者
解除劳动
合同,不需要
向劳动
者支付经济补偿金。劳动者无过错,用人单位单方面解除劳动合同,用人单位需要向劳动者...
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