说一下积累吧,其实积累分为经验的积累和熟练程度的积累。前者是做的时间越长,专业性越强,在行业的威望越高,相应的可替代性就越低,像医生、工程师。后者就是我们平常所说的一年的经验能够用十年的那种,做越多的工作只是单纯的会增加熟练程度,不会有经验的积累,像去搬砖,搬的次数越多,只会让你搬的更快。而在迪卡侬如果没有做到op(运营经理,仅次于店长)以上,做的工作更偏向于后者。当然cycle和workshop部门除外,因为要负责修自行车和在衣服上印花,这是一个非常需要技术积累的工作,其他部门就是叠叠衣服、摆摆货架这些工作。虽然迪卡侬有一个非常强大的英文系统,可以做很多的工作,但是基本上一个月内就学会了里面所有东西,所以剩下的时间基本上都在重复做你非常熟悉的工作。其实,从迪卡侬离职的销售助理去应聘其他岗位是非常没有经验优势的(cycle和workshop除外)。