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同事很懒，上级又不管，现在要安排自己的工作又管一个部门
同事很懒，上级又不管，现在要安排自己的工作又管一个部门同事很懒，上级又不管，现在要安排自己的工作又管一个部门
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推荐答案 2018-07-12
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员工
工作懒
散,无责任心,作为
部门
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答：
首先，得关心员工，不能和员工发生冲突，看他需要什么，满足员工需求。其次，做事不能优柔寡断，不然在员工心里威信就没有了。然后要和员工多沟通，多交流，建立感情。不能把自己老是处在一个领导的位置，高高在上，这种思想决对不能要，对员工平易近人。在次，见人后不要等员工问你，你就当他是领...
我
有一个同事
和我同样的岗位,他
很懒,
大多数
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都要我帮他做很想向...
答：
最好不要向上级反映
，在工作中多做事情并不是坏事情，时间常了上级自然会很清楚，比反映效果要好的多，等你的部门没了你就进行不下去的时候你也就见到成效了
职场遇到不合作的
同事
怎么办?
答：
1、争取得到领导的支持 缺乏领导的支持，工作是很难做下去的。凡是需要协调
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一定把领导搬出来，至少也要得到领导的“手谕”。如果领导不签字，也要反复争取，讲明
自己的
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分配工作时，除了交代清楚具体的工作内容，也要把领导的...
安排同事工作,同事
不听从安排要怎么办?
答：
可以直接地去找领导说，这样会比较伤人，高估
自己工作
能力的问题，也很容易错怪其可以借助上级领导，对事不对人，即在做事情时没有偏袒、针对、歧视、侮辱，换了其他人也会采取同样的措施、也可以在开会的时候简介的说项目的进度它
同事，工作
制度和范围比较不明确。企业讲究效率，不要怕得罪领导领导或者...
我到了新单位,可是老
同事很懒,
伸手就干的活看看拍拍手就走了,脏活...
答：
不用担心，他有那样的状况已经不是你的对手，真正要警惕的是那些人际关系圆滑，处处叫人接受的人才是你升职的对手
...了
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但是你的
同事
不干活结果工作都在你
自己的
身上结果使你
的工作
...
答：
下面以我的个人经验做一个分析，可以帮助你让工作任务顺利的进行下去，你可以尝试一下：首先，第一步给领导汇报
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汇报工作不仅要说明工作的进展等，让领导意识到这个工作的重要性，并且支持你。在汇报工作的时候，让领导知道你目前遇到的难处。可以不直截了当地说，但是要让领导明白
，同事
配合度比较低...
若下属行为令人讨厌,但她又和老板关系
好,
你奈何不了她,咋办?
答：
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部门,
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