我们刚入职场，都希望得到领导或者老板的器重，那么怎么样才能得到领导的器重呢？
第一我们要注意跟领导的关系，在平时就要跟领导搞好关系，给领导一个好的印象，那么除了日常工作之外呢？便就是酒桌上了。在我们参加职场饭局的时候，很多聪明的职场人都知道主动去跟领导维护好人际关系，显现自己的能力，被领导重用，为了以后能在公司里发光发热，升职加薪。
都说酒桌上可以交流感情，这其中还是有一定的道理的，很多员工因为不懂得说话的规矩，在饭局上得罪了领导，自然在日后的工作中领导对其不放在眼里，尤其是以下5个规矩，职场人一定要心知肚明，不要在酒桌上给领导找不痛快。职场的朋友们一定要记住这5条酒桌上的说话规矩，在关键时刻可能有很大的用处。
在任何一种工作中没有人会喜欢打小报告的人，之前小编就有一个同事就是因为在酒桌上跟领导打别的同事的小报告而被领导批评的，最后这位同事在公司也一直没有受到领导的重用，甚至领导对他还有一点的反感。
所以大家一定要切记，不要想着通过这种不正当的方式得到领导的认可，跟重视，你想一下领导是一个身经职场几十年的人，在你跟他打别的同事的小报告时，他会怎么想？你的领导会认为你这个不可靠，更别说再去重用你了，这样只会让领导对你增加厌烦感，最终自己承担说错话的后果。
这一点主要是针对那些刚入职场的新人，他们初入职场总是会一味的认为跟领导说话没什么难度吗，总得不应该时时刻刻的注意那些所谓的细节，往往总是在自己三言两语之后觉得气氛不太对了，反而把饭局带入了冷场的局面。
其实这种现象很普遍，也不是特别的大的问题，就是这类员工犯了一些说话的忌讳，是他们根本没有站在他人的角度来考虑好问题跟对方说话，不先站在他人的角度上说话，或者你总是说一些让他人很难堪的话，这样即使是长篇大论，有理有据，也会造成冷场，不被他人所信任的局面。
尤其是在公司聚餐的饭局上如何注意说话的分寸呢?有的同事在喝过几杯酒之后就开始拿别的同事开玩笑，虽然大家表面都是笑脸相迎，但是心里难免会有些许不开心，甚至有些同事还会记仇，所以大家在聚餐的时候，无论喝酒前还是喝酒后，面对不喝酒的同事，我们不恶意的去劝酒，不去取笑他人，注意自己说话的分寸，适可而止。
切记不要说一些冷场的话，例如有些人喝了点酒之后就说：“你不喝酒是不是瞧不起我啊？酒都不喝，你还是不是男人啊？”等等这样的话。酒桌上的任何问题都是模糊的，有的人一沾酒就开始跟在座的称兄道弟，像什么套近乎，拜把子啊，搞的跟一见如故一样，其实这种距离还是需要保持好的。
轮到自己说话的时候注意用词的分寸，玩笑尽量少开，因为你不知道对方是什么来路，所以说话还是要以稳为主。
跟领导一起参加饭局，一定不要喝多，如果你觉得自己不是很会说话，作为一个下属就记住一定要少说话，即使说也是说一些好话，有人会问：“什么话算好话？”好话指的就是一些让人心情愉悦的话，让人听着舒心的话，这个说好话的规矩在很多饭局上都一样的适用。
阿谀奉承的恭维话少说，有些员工为了在领导面前过分的表现自己，不断的给领导端茶倒酒，甚至卑躬屈膝说一些阿谀奉承的话，话可以说，但要有节制，过度的拍马屁只会让领导更尴尬，让场面更难堪。
领导组织公司聚餐不外乎有这两个原因：
第一，是希望通过公司聚餐这样的集体团建活动来维护跟员工之间的关系，增进感情，也是为了让彼此之间更加的熟悉，另一方面呢，就是在饭局上跟员工打开心门，听听大家都对公司，工作有什么意见，顺便的跟大家提一些还未实施的意见跟建议。
这时就会有一些员工想通过公司的聚餐，来结交更多的朋友，通过酒局跟领导称兄道弟的，所以作为员工在公司聚餐的时候，更应该主动的支持领导的意见和建议，不要总是表现出一副冷淡的态度。
不管是参加公司聚餐，还是陪领导参加重要的饭局，我们都要表现的谦虚一点，如果我们在酒局上表现的太过头，会抢了领导的风头，让领导下不来台。
尤其是有别的部门领导，或者客人在场的局，你作为一个员工，不能打压了自家领导的势头，这样即使你想跟自己的领导敬酒，顾忌他都不会接你的茬，所以大家在公司聚餐的时候，千万不要主动抢夺领导的话语权，更不要让自己变得不识趣，因为在公司聚餐时领导更注重表现自己，当然不会让公司里的其他员工抢风头。
以上是小糖为大家整理的5个酒局上的说话规矩，大家有什么别的见解不妨给小糖多多评论，感谢大家的阅读，还请多多关注小糖，以后每天都会为大家分享一些职场经验，希望能为大家带来略微的帮助！
其次，在饭局过程中你要察言观色，不能乱说话，不能乱动筷子，及时为领导倒茶水，递纸巾或是温馨的提醒吃点东西再喝酒，配合领导说的话，点头迎合，适当敬酒，让领导觉得自己是主角。
你的任务不是吃饭，喝酒而是在旁边服务的，如果领导有什么暗示，要能第一时间察觉，明白意图。然后去执行，遇到有刁难领导的话或是行为要及时解围，或是把问题转移到其他事情上面。以免领导难为情或是当时难下结论，下不来台。
如果饭局结束，你要提前安排好领导的行程，怎么坐车回去，去哪里，需不需要人陪同。领导谁身物品是否有遗漏，有没有其他安排。做好规划，并且提前只会领导。