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年终奖不发
如果公司
不发年终奖
怎么办
答:
1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议
,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解;(3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁;(4)对劳动劳动仲裁...
过年
不发年终奖
违法吗
答:
国家没有任何规定必须发年终奖,所以企业不发年终奖是不违法的
。但是,如果劳动合同或公司规章制度都明确规定发放年终奖,且具体金额或计算方式,则企业必须按照约定发放。如果企业没有按照约定发放,则可能构成违约行为。公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主...
公司突然
不发年终奖
合法吗
答:
公司突然不发年终奖合法
。公司不发年终奖,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范...
公司
没
有发
年终奖
怎么办
答:
1、如果公司未发放年终奖,劳动者可以先与公司进行协商,以平等、自愿、合法为基础,尝试解决年终奖发放问题
。2、如果协商未果,劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请调解,寻求第三方协助解决争议。3、如果调解失败或劳动者不愿调解,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委将根据事实和法律作出裁决。4、对仲裁...
年终奖
公司
不给
怎么办
答:
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的
发放
额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩...
公司口头承诺的
年终奖
后面
不发
了怎么办
答:
公司口头承诺的
年终奖
后面
不发
了的解决方法如下:1、收集证据:劳动者需要收集证据证明用人单位曾口头承诺发放年终奖;2、申请劳动仲裁:如果用人单位不履行口头承诺,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付年终奖;3、向就业局反映:如果公司不支付年终奖,劳动者可以向当地就业局反映,寻求帮助;4、依法...
年终奖不发
,可以申请劳动仲裁吗
答:
年终奖不发
,可以申请劳动仲裁。但如果在劳动合同中没有约定年终奖,公司的规章制度中没有关于年终奖金的规范,年终奖不发,是不能申请劳动仲裁的。年终奖的发放,劳动法律没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权。如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金规定...
公司
不发年终奖
合法吗
答:
年终奖
是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否
发放
、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。需要注意的是,加班工资与“年终红包”的性质完全不同,不能相互抵充。相关的法律...
年终奖不发
合理吗
答:
法律对
年终奖没
有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位
不发年终奖不
违法。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动...
年终奖不给
怎么办呢?
答:
……从这个角度说,公司
不发年终奖
是没有问题的。……当然了,在职场上绝大多数公司都会发年终奖,而且会与员工做出约定……对于这种事先有约定的情况,公司必须履行诺言,发放年终奖。否则就是不合规的行为。2,如果公司或者本人业绩不佳,是可以不发年终的。一般来说,公司之所以会发年终奖,包含两...
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