在你正式跳槽之前，你要做足准备，如果你走得过于匆匆，就会给人留下你不负责任的印象，同时也会影响你找下一家工作，也影响你在行业内的口碑。在正式跳槽前，你应该做好以下几点准备：
第一，提前提出辞职申请并交接工作。准备离职时，记得一定要提前一个月告知公司。这也是一种负责任的表现，如果你突然提出离职，公司没有人代替你的工作，会影响公司的利益，这对公司来说是不公平的。所以你在离职之前，最好提前一个月提出离职申请，并且认真交接工作；
第二，准备简历，实事求是。在这份简历上要提出的是，你不仅要展现出你过往的工作经历，同时也可以强调一下，你现在是在职状态，并且正在处理和交接一些事情，这样反而会让下一家公司认为你是一个负责任的人；
第三，和老同事维护好关系。不要认为自己马上就要离职了就可以为所欲为，不去维护和老同事之间的关系，这样会影响大家对你的评价，还会影响你的口碑。
所以，在离职之前要做好充足的准备，你现在做的任何一个动作都是在为你将来做铺垫，甚至会影响你的终生，所以没有必要因为一时的利益而急功近利，或者是过于求快，不如稳稳地坐好交接工作，只要你是有能力的，你在哪里都可以谋得职位，当你能够赢得大家的信任，在行业的口碑自然也不会差。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-06-21
1、了解资金状况
不要轻易低估求职所需时间，计算自己所剩多少时间可以找工作，至少为求职规划出三个月的时间，如果没有那么多现金，那就专注临时性或者咨询类的工作。
2、给同事、领导留下积极向上的印象。
3、公司内部横向跳槽
你的部门正在裁员，但公司其他部门可能正在招收员工，或者是附属公司，合资企业等，还可以做一些公司的咨询服务。

4、注意遣散费和离职日期
遣散费可以讨价还价，注意我们的离职日期，保险期限和退休账户，带薪休假还有几天，我们不必立马签署任何协议，一定要清楚自己的遣散费用。
5、手机联系人信息，离职后使用
不要忘记要同事的永久联系方式，在你离职后， 他们也可能离开公司，不能保证他们留在公司的联系方式一直有效。
6、保持积极的心态
这时候，不要采取消极态度。长期沉浸在如果当初没有早点找工作或者攒钱的悔恨中，会加深我们的沮丧情绪，我们要保持积极向上的心态，专注能给我们带来自信的事情。
7、提前求职
不要盲目投简历，我们首先要想清楚你想找一份什么样的工作，现在找什么样的工作最合适，可能是临时性工作，也可能是为了学习新技能的横向调动，或者是转行进入感兴趣职业。本回答被网友采纳
不要轻易低估求职所需时间，计算自己所剩多少时间可以找工作，至少为求职规划出三个月的时间，如果没有那么多现金，那就专注临时性或者咨询类的工作。
2、给同事、领导留下积极向上的印象。
3、公司内部横向跳槽
你的部门正在裁员，但公司其他部门可能正在招收员工，或者是附属公司，合资企业等，还可以做一些公司的咨询服务。

4、注意遣散费和离职日期
遣散费可以讨价还价，注意我们的离职日期，保险期限和退休账户，带薪休假还有几天，我们不必立马签署任何协议，一定要清楚自己的遣散费用。
5、手机联系人信息，离职后使用
不要忘记要同事的永久联系方式，在你离职后， 他们也可能离开公司，不能保证他们留在公司的联系方式一直有效。
6、保持积极的心态
这时候，不要采取消极态度。长期沉浸在如果当初没有早点找工作或者攒钱的悔恨中，会加深我们的沮丧情绪，我们要保持积极向上的心态，专注能给我们带来自信的事情。
7、提前求职
不要盲目投简历，我们首先要想清楚你想找一份什么样的工作，现在找什么样的工作最合适，可能是临时性工作，也可能是为了学习新技能的横向调动，或者是转行进入感兴趣职业。本回答被网友采纳
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