职场性别歧视屡见不鲜，在职场上真的做不到男女平等吗？

Question

如题所述

Answer 1

无论是在中国，还是美国，或其他国家，职场上的偏见总是有的，不仅仅限于性别还有肤色，地域。但不要让偏见阻碍你前进的脚步，如果你遇到了歧视，不要忍受或逃避，一定要想办法面对，所有的权利不是别人给予的，而是自己争取的。职场本来就是一条坑坑洼洼的道路。有的人，生来就有一双运动鞋，可以如履平地一般顺畅地走下去，而有的人，只有一双赤脚，只有在这坎坎坷坷的路上奋力前行。

如果赤脚的人，不想办法趟过职场这条坑洼的道路，而只会在那咋咋呼呼地喊“要公平”，并且自己只在原地等着这条路变得又平又整，甚至期待那些穿鞋的竞争者会主动脱掉鞋子来和你比拼，那最终这种“等公平”的举动，只能等来一个可悲可笑的结局。面对不公平，就努力去创造公平，而不是去等待公平。公平是个相对概念，世上哪有绝对的公平。职场如此，外延到整个社会，依然如此。

面对职场之上可能的不公，如果我们只是“等靠要”，只是在埋头生闷气，或者抬头发脾气，却没有任何动作去改变不公、努力创造公平，那我们真的就只能在不公之中消耗自己的青春和年华。人与人之间是不能比的，因为每个人的出身、际遇、知识、教育、性格等都不一样，每个人都会因为自身所拥有的特质面临不同的选择，有人因为选择正确走的更远，有人因为选择有误原地打转，这都是正常的。正因人与人的不同造就了地位的差异，也许两个人明明都差不多，甚至还不如你，但他就是你的领导。盲目的攀比只会让人的内心不断产生失衡、嫉妒、不甘等负面情绪，影响自己接下来的选择和正常的生活。

Answer 2

在职场上是做不到的。因为很多女性都要面临着生育带孩子的问题，这样就会面临着不能全力以赴的去工作。

Answer 3

是的，很多企业里面都做不到男女平等，是会歧视女性的，除非你十分的有能力。

Answer 4

一般是做不到的，因为很多职场觉得女性的能力不是特别强，也觉得女性的工作能力不如男性出色。