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生产型企业去人事部门还是业务部门
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第1个回答 2022-08-10
人事部
人事部门是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。
一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。
人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因,因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。
相似回答
企业
的八大
部门是
什么
答:
不同类型的企业,部门的设置可能会有所不同,生产型的企业,一般包括:总务人事部门
,生产部门,技术部门(研发等),采购部门,市场部门(销售部门),财务部门。1、总务人事部门,一般负责企业的日常行政与人力资源管理等,如人员招聘,工资发放,后勤服务等;2、生产部门,是企业的主体,是企业产品的生产...
国企最重要的三个
部门
答:
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,财务部门和创收业务部门。人事和财务绝对是一个单位老大直管得部门,经常和老大在办公室交流,属于嫡系。人事部门有一定的人事建议权,财务负责整个单位的资金和其他部门的报账,最后才是主要创造收益得部门。财政部会同国资委、证监会研究起草了《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办...
国企行政部和
业务部
哪个有发展?准备入职一家国企,
人事
副总和我关系不...
答:
当然是业务部啦
,做几年业务部,钱挣得比行政多多啦,然后转到行政部,这样才有资本呢,走到领导岗位上才正常。
做
人事
好呢
还是
做
业务
员好呢?
答:
大多数的广告
公司
,其组织型态分为四个主要
部门
。大的广告公司,每一部门都有许多人员:小的公司则仅由一、二人担当所有的工作。不管大小如何,这些不同部门的作业,都必须密切地配合。 1.管理 此与其他行业公司的部门所担负的功能是一样的。它推动整个公司的营运,并获取利润。 2.
业务
从事市场调查,研拟营销计划,以...
公司
常见八大职能
部门
答:
1总务
人事部门
,一般负责企业的日常行政与人力资源管理等,如人员招聘,工资发放,后勤服务等2
生产部门
,
是企业
的主体,是企业产品的生产制造的部门,是企业最大的部分3技术部门,负责企业的产品研发,生产技术改造等。一个企业应该有的部门总经理办公室负责全
公司
协调,包括制度接待会议等,属于公司中心决策...
生产型企业
,车间工人旷工,关于旷工员工处罚的通报应该哪个
部门
出?是...
答:
这个要看你们
公司
的组织架构,以及职责范围。以我的理解是,由车间或行政部提供考勤记录。由
人力资源部
出具处理结果。最终由行政部颁布通报。
生产企业
的岗位划分
答:
技术类:技术副总,总工程师,工程师,设计师,技术员,计划员,排单员,品管员,维修工,电工,技术工,配料工等;还有行政类和
业务
类.行政类:管理
部
经理,财务经理,行政经理,高级专员,专员,企划员,档案员,司机,保安员,环卫工等;业务类:市场总监,
生产
总监,会计师,审计员,营销员,采购员,样品制作员,出纳员,...
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人事部门好还是业务部门好
公务员主管部门是指政府人事部门
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人事部门和用人部门
财务部人事部合并为什么部门
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