对做销售的人来说，团队与个人究竟哪个更重要？

Question

如题所述

Answer 1

都一样重要啊，两个都是可以达到互相促进，和达到一个双收的场面，谁的团队都是一个人一个人组成的，出成绩的团队必定出优秀个人，只能说是团队协助才能让自己有很多的机会，毕竟一个人力量肯定抵不过一群人啊，不过团队精神也是做销售这行不可缺少的。

像销售的话，肯定要有团队意识，才能够更团结啊，不然什么都不在乎的样子，没有一个目标这个公司就垮了，只有组成一个小团队，就可以清楚的知道自己的职责，不然就会拖整个队伍的后腿，这样一来谁会愿意做这个人啊，所以谁都不愿意，才会更努力的往上爬，不然哪里会有那么多优秀个人优秀团队啊。

没有谁能够一个人可以做的比团队还好，因为团队的话，每个人都把最好的表现出来，不就是接近完美了啊，说实话，培养团队真的比培养一个人还重要，因为就再厉害的人，如果缺乏团队的意识，不可以重用。我们必须把团队的成功当做自己发挥的地方，但是不能去伤害其他成员的利益。

无论什么企业，任何一个成员都要有很强的团队意识，这个是一个原则的问题，不然怎么去管理这么多人啊，只要团队的业绩好，个人的业绩就不会差，毕竟也不好意思啊，就像销售这块，只要自己的业绩差就立马拖后腿。所以我们主要以团队的业绩为中心，自己的成绩就为辅助，这样才能实现自己最终的目标。

Answer 2

对于销售的人来讲，团队和个人当然是个人比较重要。
一个好的团队的确能够让你在销售的过程中有很多的帮助性，但是销售现在都是讲个人业绩的，而不是团队业绩。所以，即使团队其他人再优秀，你自己比较差的话，不优秀的话可能会被踢出这个团队。
刚刚开始的时候，最好从一个小的或者是个人开始干起。等到自己的能力变优秀了，那就是带领团队或者是在团队中的佼佼者。这样的时候一个团队的作用才体现出来，才能给你带来更大的价值。不然的话，你只能被动的被团队带着走，而不能发挥自己的优势。
所以对销售的人来讲，个人是非常重要的，个人的努力胜过团队。

Answer 3

如果有能沟通顺畅的团队的话，肯定团队重要，因为一个人再强，他个体的精力能力还是有限的，好的团队能各自发挥优势，弥补他人的不足，能达到事半功倍的效果

Answer 4

两个都重要的 销售的人员关键是销售 当然团队壮大了才更有生存能力

Answer 5

两个都重要。但是你如果没有业绩一样被人家开了的。