自我约束的自我约束的基本原则

如题所述

企业经营者是企业能否健全自我约束机制的关键与核心。企业法人代表作为企业的第一经营者,应依法行使职权,并受法律保护。当前国有企业面临的一个比较突H{的问题是,由于缺乏适当的激励机制,企业经营者往往不能圆满地履行其法律职责,盈利无奖励,亏损也不负赔偿责任,使企业产生了自我约束机制不强的负面效应,这是造成企业自我约束机制难以形成的重要原因。激励与约束必须对应。企业经营者理应因良好的经营业绩而受到物质的和精神的激励;也应在经营业绩的考核中受到相应的约束。这样有利于在企业经营者的领导下,全面建立健全企业自上而下的、全员的、全过程的自我约束体系,提高企业自我约束机制的整体水平,使企业的发展取得内在的、持久的动力。

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