临时工不签合同对不对,不交社保算不算犯法

如题所述

看具体情况:
临时工如果签订劳务合同,就是以完成某项事务为基础的合同,这样可以尽可能多的避免法律风险。
如果签订劳动合同是必须要缴纳社保的,
所以如果签订劳务合同,薪酬按照劳务费发放,是劳务费的税率和起征点较高。
如果薪酬是按照工资进行结算的,就必须签订劳动合同,并缴纳社保,否则,是违法的。
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第1个回答  2018-02-28
原则上只要是用工就要签合同交保险的。
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