个人工资发放与预先所谈的工价不合理怎么办啊？

Question

如题所述

Answer 1

对照合同，据理力争。
个人获得工资和工价不合理，可以拿出之前签订的合同，要求按合同实行工价按条款，白纸黑字面前，估计对方应该无话可说，会按合同上的工价协议，发放给你的。
这样做的好处在于，你处于有理的一方，现在道德制高点，对方则相反，他属于违约，是被动的。
当然，目的是得到应得的工资，尽量不要撕破脸，以免把路堵死，无法协商。要和颜悦色，把事情讲清楚，询问哪里的环节造成的，如果不是故意的，那就改过来，达到目的就行啦。

Answer 2

辞职别干了，这个工厂的老板不厚道

Answer 3

这个肯定要找有关人员询问原因！如果不合理，可以寻求法律帮助！望采纳

Answer 4

这位朋友你好，个人认为应该马上辞职，这很明显是不公平待遇，合同上不写明确，发薪水时又不愿意给到数，还是离职的比较好

Answer 5

如果签订的有劳动合同，可以去劳动局告他。如果没有合同认栽，辞职不干了