如何和老板说试用期到期转正的事情, 还有社保的事情. 我公司没有休息日, 太辛苦了.

Question

我到一家做活动房搭建的公司做行政助理, 当时行政经理答应给我到9月底转正的, 可昨天我去问他, 他让我自己跟老板说. (就是8月份我问过你的那家浦江镇上的公司)我现在该如何应付?这几天愁死了.

Answer 1

跟你的老板直接谈吧. 等过了试用期就说. 如果不给你交纳社保, 就可以考虑辞职离开了. 不过不能便宜了那老板,去劳动局申请仲裁, 拿回你的权益.这家公司太不正规了,不值得你为之付出.来自：求助得到的回答

Answer 2

最好写份转正申请书，那样你可以明正言顺的拿着申请书和老板谈！那样老板才会重视，这是你的权利！别怕呀！

Answer 3

如果有时间有精力有脑细胞的话，你可以制一份白皮书，内容就围绕自己在工作期间的表现、改进与内心的期望，不要一些花花辞藻直接抒发自己真实感受，也许你会认为多此一举，觉得很矫情，但是除开这个，你能否认这是个获得老板好感的一个措施么？如果你处理得好，从老板的角度上看你就是个做事认真，处事圆滑，有胆有量，敢于争取的好下属，至于同事的角度上，就要看你平时做人的收获了。并且最好在谈这事时让你直属上司就是行政经理陪同你一起去，因为口说无凭，最好让他适当的多嘴几句。重中之重：在老板面前表现精干一点！

Answer 4

有申请表格,当然就写申请,但估计你们那儿是没有的。

教你个方法:
趁著跟老板报告事情的时候,一起说明。
第一件事先跟他报告他交代你的事情,你已经完成。接著说明你转正的事情。
如此效果会比较好,但你的心态要调整,这是名正言顺的事,不要怕。