第1个回答 2024-03-28
1. 工作评价的降低：领导可能会持续给出负面的工作反馈，削弱你的自信和动力。
2. 排挤和孤立：领导可能在团队中对你进行排挤，使你无法参与关键会议和决策，导致你被边缘化。
3. 过度监督和批评：领导可能会对你进行频繁的监督和严厉批评，让你感到无法做好工作。
4. 工作待遇的降低：领导可能会减少你的工资、奖金或其他福利，让你感到不满和不公平。
5. 增加工作负担：领导可能会给你分配额外的工作任务，让你承受过大的工作压力。
在与领导相处时应注意以下几点：
1. 尊重：尊重领导的位置和决策，遵守公司规定，执行领导的决定。
2. 沟通：与领导保持开放和及时的沟通，报告工作进展，寻求反馈，参与团队讨论。
3. 专业：展现专业能力和态度，提高工作水平，遵守专业标准。
4. 诚信：诚实汇报工作，履行承诺，不欺骗，建立信任关系。