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解除、终止劳动合同的区别在是什么
如题所述
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推荐答案 2024-07-08
法律分析:
1. 效力差异:劳动合同的解除能够使合同关系溯及既往地消灭,而劳动合同的终止只是使合同关系向将来消灭。
2. 适用条件差异:合同终止的适用范围比合同解除的适用范围更广。
3. 适用范围差异:劳动合同终止仅适用于继续性合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动合同解除
和
终止的区别是什么
答:
一、
终结劳动关系的时间不同
(一)劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结,如劳动合同期限届满:劳动合同约定的工作任务完成等。即使是其他情形下的终止,也通常是由于一方或双方当事人丧失劳动合同主体资格、导致劳动合同不能履行而不得不终结。(二)劳动合同解除则是劳动关系提前终结,是在 劳动...
终止劳动合同
和
解除劳动合同的区别
答:
法律分析:区别:
1、概念不同
。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
终止劳动合同是指劳动合同期满
、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令...
解除
和
终止劳动合同区别是什么
?
答:
解除和终止劳动合同区别有:作出的表示不同、终止情形不同、法定程序不同、赔偿情况不同等
,具体情况下对于劳动合同的解除和终止是需要根据有关劳动合同的具体条款内容来进行认定的。 一、 解除和终止劳动合同区别是什么?1、劳动合同解除与终止
是否由当事人作出意思表示不同
。劳动合同终止则是指劳动合同订...
劳动合同解除
与
终止的区别是什么
?
答:
劳动合同解除与终止的区别主要有法律效力不同、适用条件不同、适用范围不同等
,具体情况下对于劳动合同的解除一般是属于过去发生效力,而对于劳动合同的终止是属于合同关系消灭后将来效力。 一、 劳动合同解除与终止的区别是什么?1、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生...
解除
、
终止劳动合同的区别在是什么
答:
法律分析:
1.效力不同
,合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,
合同的终止只是使合同关系消灭
,向将来发生效力;2.
适用的条件不同
,合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广;3.适用范围不同,合同终止只适用于继续性合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
劳动合同的解除
和
终止的区别是什么
?
答:
劳动合同的解除和终止存在一定
的区别
,通常情况劳动合同
解除是
劳动者与用人单位提前
终止劳动合同的
法律效力,而终止是双方当事人之间的劳动关系终结,劳动合同
解除的是
双方的权利义务关系,而终止是法定条件满足的情形,两者在履行的法定程序也不一样。 终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方...
解除
劳动合同与
终止劳动合同区别是什么
答:
一般来说,这个解除劳动合同和终止劳动合同的区别在于:一个是否由当事人作出的意思不同、一个是两者的
情形不同
、一个是两者是否需要履行法定程序的不同、还有一个是两者的经济补偿金的
计算起点不同
。 1、劳动合同解除与终止
是否由当事人作出意思表示不同
。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现...
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