学习提升的机会，现代社会科学技术一日千里，我们每个人对于知识与技能的掌握都只有很少一部分，对于个人的能力提升的时间更是包括，作为一份好工作，他一定是一个人职业生涯的跳板。那么他一定具有这些优势。能够提供学习的机会。一重境界是自己有时间学习，耳聪境界是单位鼓励学习，三重境界是单位提供学习的机会。有能够教经验的师傅。站在别人的肩膀上，我们将花费更少的时间走更少的弯路，这是职业的发展引擎。能够支持你学习提升。支持学习有很多形式，包括精神上的支持与鼓励、物质上的实际支持等等。持续提升的待遇，待遇这个是众多人关注的重点，那么是不是“待遇越多越好呢？”。
其实不完全是这样的。有的人工资待遇很高但是却工作的很不开心。而有的人工资待遇差不多，工作的获得感幸福感却超强。待遇的特点应该是：有竞争力的物质待遇。具体就是工资，高于同等平均水平之上，这个即是能够接受的工资水平，基本能够保障物质基本满足还有结余。有温度关怀的精神待遇。精神待遇，主要是指“人文关怀、超出预期的兑现、提升人文素养的文化活动、特别关怀的假期”等等类型的待遇。这些待遇的价值远远高于某些时候的金钱待遇。持续畅通的职业晋升通道，每个人都希望在职业发展道路上快速提升。
但是很多工作却没有这样的机会，因此拥有良好的职业发展通道、职业转换通道等等是非常幸福的意见事情。相对自由的时间，2020年春节当我们众多的人员面临“禁足”在家时，很多人无法开展工作，由此人们便开始反思。真正的幸福的工作及人生其实还有一个元素即是“时间自由”。自习喜欢的工作，对于好工作而言，你喜欢就是好工作，你不喜欢喜欢就不是好工作。这个对于个人来说是一个相当重要的判断标准。工作也好、生活也好、学习也好，自己的感受最重要。综上所述，其实每个人都希望有一个好工作，但是好工作的标准千差万别。不在乎别人怎么看，重要的是自己的感受才最重要。
