无法确定。
1、养老,单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%缴纳。
2、失业,单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费。
3、工伤,根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴。
4、生育,外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费。
5、医疗,单位按基数的9%基本医疗加1%大额统筹缴纳,个人扣缴费2%基本医疗加3%大额统筹。
6、住房公积金,单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。五险指的是社保,而社保是每月都要交的,因此可以一起交,而不是单独缴纳某个保险。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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