领导安排了一项任务后，工作上遇到困难要向领导汇报吗

Question

如题所述

Answer 1

温州人力资源网就从下面2点分析需要想领导汇报吗：

1、要是这困难自己可以解决那就花些功夫去解决，在汇报工作的时候可以也提及到，毕竟除了好困难也是要让领导知道你的努力的。

2、要是感觉这困难自己是不能解决的，就和领导汇报，借用老板的资源去解决，要知道你的工作结果是和公司利益挂钩的，所以这也关系到领导自己，只是要想好话术，别人领导感觉你一点也没去努力只想着让别人来帮忙。至少这样的求助也说明了自己工作上表达了目前的困难，让领导明白了你的努力和提供的解决方案。

Answer 2

首先这是领导对我的信任，我会认真的完成。
第一，看看是否加班加点的情况下自己能完成，如果能就加班加点的完成。
第二，看看是否能在别的同事的帮助下完成，如果在做好本职工作的同时又不耽误同事做好本职工作，可以与同事沟通，让同事帮助一起完成。
第三，如果实在不能完成，就要向领导汇报，沟通，相信领导一定会理解我的。
第四，要反省自己，为什么不能完成这些工作，有什么不足之处，要向领导请教，向同事请教，虚心的学习。感到完成有困难，我会从以下几个方面去处理：
第一，保持自己情绪的稳定，不能因为自己工作多而对领导或单位有任何的抱怨。
第二，将自己手头上的工作进行分析，分清哪些工作是马上就得完成的，哪些工作是可以缓一缓的，再按照各项工作的轻重缓急来完成。
第三，如果各项工作都是比较重要的工作，自己在短时间内实在是无法完成，我会向领导说明情况，看看可以把一些工作分给其他的能够胜任的同事来完成。
第四，同事帮我完成工作后对其表示感谢，并且向领导表示自己的经验不足，希望在以后的工作中能够多向领导和同事学习和交流，多学习单位的业务知识，在短时见内可以提高自己的工作能力和水平。望领导能够多多的提意见和建议，使得自己能够更快的提高。本回答被网友采纳

Answer 3

工作上遇到困难，而且是解决不了的困难，当然是要向领导报告的。
因为你的工作是单位整体中的一个分支，你在工作中遇到了无法穿越的障碍，不仅仅是影响到你一个人不能顺到完成工作任务的问题，还可能影响整体工作进度的推进。
向领导报告工作中遇到的困难要及时、客观，让领导准确把握整体脉动，才有利于上下协调，整体推进。
向领导报告，要摒弃主观因素，同时，尽可能讲明客观情况，提出建设性意见或建议。
尤其要注意不要把推卸责任放在最前面。