无故被领导针对怎么办？

Question

我在现在这个单位6年多了，刚开始时因为1把手和我父亲有交情，所以也没什么事，后来1把手调走以后，副职的那个领导就一直针对我。现在更离谱的是想取消我的公休假，所有人涨工资，他就非压着我不让我涨。我是做文秘和档案的，单位摄像资料也由我取素材存档，现在居然连开会，我正常工作去摄像他也当众让我把摄像机给别人，不准参加会议。经办的一些事需要他签字报销的，他也明说我经办的任何事，他绝对不签字。我就不明白了，我在进单位以前并不认识他，进单位以后跟他接触也比较少，根本没机会得罪他，为什么他要这样针对我？我现在应该怎么办？
我现在这个单位是属于行政事业单位，要进来很不容易，所以我也不想主动辞职，况且我认为我对现在的工作是胜任有余。

Answer 1

　　无故被领导针对会感到很委屈，但是不妨从另一角度看待这件事，变坏事为好事。建议如下：
　　1、反思自己，引起领导误解的原因是什么，以便在以后工作中加以完善；
　　2、找个合适的时机，跟领导解释，以后在工作中，要注意多多请示领导，争取还得领导的栽培；
　　3、要处理好认真工作和如何与领导、同事相处的关系。认真做事，低调做人，尊重领导，与同事友好相处。

Answer 2

肯定有内情，这个也许你不知道，他是个小人，或许以前在1把手和你父亲有交情的时候受过什么委屈，所以现在报复你啊。。他既然明说你经办的任何事他不签字，这就是公然的向你挑衅，大不了不干了，也得弄明白为什么正常的报销他不签字啊？ 要不就忍着，抓他的把柄，不信他没有把柄。 那就走走门子，换地方算了，不怕官就怕管。没办法，谁让他现在是你的领导呢。其实话说回来了，真要能抓到他把柄，害怕他开了你？本回答被提问者采纳

Answer 3

工作中得罪领导，被针对、穿小鞋？三招教你对付“小人型”领导