如果被领导无缘无故针对被骂应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得，作为领导，如果出发点是好的，那么他批评你几句，你应该坦然接受，但如果直接骂人那就另当别论了。
1、忍他三两次，这是显示你对他的尊重，也展示你的修养，之后再有这样的事发生，提前想好要骂他的话，不行就打他丫的（别出大事，揍两下即可），孰可忍孰不可忍的时候，忍了——是懦夫，吵了、打了——是汉子。
2、吵完后，直接找上一级领导，坚决要求调换岗位，扬言坚持不跟这样没教养的人共事，可以述说过去关系的和谐，自从他来后的变化，在领导面前彻底地臭他一顿。相信你的上一级领导也会考虑的。
3、吵完了坚决不能道歉，再不理他，他有威胁语言，要毫不迟疑地坚决反击。
4、冷静下来，也要认真考虑自己过去在处理同事间关系、领导部属间关系、工作方面有没有问题，不能一面镜子只照别人不照自己，认真总结、虚心改进。

Answer 2

年轻人，有时候领导是为了立威，尤其当着很多人的时候，无端批评大多数情况下是在骂你们整个团队，他又不好意思整个团队都骂，所以找个自己人骂，说明领导和你比较近，你想想，人是不是总是把亲近的人当出气筒。别在意，好好干你活儿就行了，越气自己说明你越不自信，你若自信，下次还能笑呵呵的面对他。能挨骂，能受委屈也是功劳，除非你真的很差。

Answer 3

沉默就是最好的回击，最还带着一脸的不屑。

Answer 4

不用客气，直接怼回去。

Answer 5

有可能是误会，也有可能是你哪方面做错了但你没注意到。