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领导行为的权变理论有()。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
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推荐答案 2023-05-08
【答案】:A,B,C,E
【解析】领导行为的权变理论包括:①费德勒的权变模型;②赫塞与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径一目标理论;④弗洛姆和耶顿的参与模型。
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下列选项中,属于
领导行为权变理论的有()
答:
【答案】:A、B、C、E 领导权变理论主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为.在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为
领导情境理论
。
领导行为的权变理论有
:费德勒的权变模型、领导情境理论、路径一目标理论、参与模型。
领导权变理论
主要
包括
答:
领导权变理论
主要
包括
菲德勒模式、路径-目标理论、领导生命周期理论。一、菲德勒模式:菲德勒模型是“权变理论”的第一个领导模型,菲德勒模型指出,有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配:与下属相互作用的
领导者的
风格;情景对领导者的控制和影响程度。二、路径-目标理论:该理论认为,领导者的工...
领导的权变理论包括
答:
几种有代表性的
领导权变理论
1. 菲德勒模型(the Fiedler model)伊利诺大学的菲德勒(Fred Fiedler)从1951 年开始,首先从组织绩效和领导态度之间的关系着手进行研究,经过长达15 年的调查试验,提出了“有效
领导的权变
模式”,即菲德勒模型。他认为任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于是否与所处...
领导权变理论包括
哪些
答:
领导权变理论
主要有费德勒理论、情境领导力理论、路径目标理论三种。领导权变理论介绍:领导权变理论亦称“
领导情境理论
”。
领导理论的
一种。20世纪60年代至70年代初形成。该理论认为,不存在一种绝对的最佳的领导方式。领导是领导者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程。领导有效性=f
(领导者
,被领导...
权变领导理论
主要
包括
答:
权变
领导理论
主要
包括
:研究与
领导行为有
关的情境因素对领导方式、效果的潜在影响、以及不同情景下选取相应的领导方式的理论。领导
权变理论
主要研究与领导行为有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为
领导情境理论
。企业组织是社会大系统...
领导权变理论
名词解释
答:
领导权变理论名词解释如下:领导权变理论又被称为
领导情境理论
,主要研究与
领导行为
有关的情境因素对领导效力的潜在影响。该理论认为在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果。几种关键的领导
权变理论有
:菲德勒领导权变理论、领导生命周期理论、路径—目标理论。
领导的权变理论
答:
菲德勒
权变理论
:弗雷德·E·菲德勒主张领导影响力受工作环境、
领导者
个性和领导方式适合度的影响。三个关键因素
包括
职位权力、任务结构和上下级关系,影响领导方式与绩效的匹配程度。在实际应用中,领导者应根据这三个因素调整策略,以适应不同情境中的最佳领导方式。新型
领导理论
:伯纳德·M·巴斯的“改革...
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领导行为理论与领导权变理论
领导行为理论和领导特质理论
较有代表性的领导行为理论有
领导的行为理论认为
属于领导权变理论的是
领导权变理论主要有哪几种
领导权变理论的优点
领导权变理论专注的是
领导行为理论有哪几种