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领导行为理论和领导特质理论
组织行为学中 三种
领导行为理论
是哪三种?
答:
领导理论
的研究成果可分为三个方面,即
领导特质理论
、
领导行为理论和领导
权变理论。(一)领导特质理论 由于
领导特性理论
忽视下属的需要,没有指明各种特性之间的相对重要性,缺乏对因与果的区分,忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。(二)领导行为理论 领导行为理论集中研究领导的工作作风...
特质理论和行为理论
的区别
答:
领导特质理论
忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏 对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。
领导行为理论
主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行分类,这些理论在确定领导行为类型与群体工作绩效之间的一...
理解
领导理论
的基本涵义和方法决策方法有哪些
答:
1、
领导特质理论
:领导特质是天生的,即才智、首创精神、督察能力、自信心、决断力、适应性、性别、成熟程度等特质。2、
领导行为理论
:该理论研究领导者在领导过程中的领导行为与他们的领导效率之间有密切的关系。具体的说,有的领导侧重于关心“任务的完成”,而有的领导则比较侧重“下级的需要”。3、领导...
教育
领导理论
分为哪三类
答:
领导特性理论、领导行为理论
、领导权变理论。领导特性理论:也称为
领导特质论
,有效的领导者可以从个人的
性格
品质
特征
中识别。领导行为理论:有效领导者取决于领导作风者。领导权变理论:也被称为领导情境论,有效的领导者取决于他们所处的环境。
你认为
领导特质理论
,
行为理论
,情景理论分别有什么缺陷?如果你是一名...
答:
领导特性理论
忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释
领导行为
方面的不成功。运用:第一,个性。领导者要公正、诚实、开放、有道德且值得信赖 第二,想象力。领导者要富有创造力和创造性思维,能够把理想转变为切实可行的目标。第三,行为。
管理学基础 三大
领导理论
的内容
答:
管理学的
领导理论
研究主要分为三个层面:
领导特性理论
、
领导行为理论和领导
权变理论。1. 领导特性理论:这一理论主要关注领导者的个人特质,但由于忽视了下属需求、未明确各种特质的相对重要性、未能区分因果关系,以及忽略了情境因素,因此在解释领导行为方面存在不足。2. 领导行为理论:此理论集中探讨领导...
领导理论
的发展大致经历了三个阶段,( )侧重于研究
领导人
的
性格
、素质...
答:
【答案】:A
领导理论
的三个阶段为:特质理论阶段、
行为理论
阶段、权变理论阶段。
领导特质理论
认为伟大的领导者都具有某些共同的特性,个人特性的差异形成了各自不同的领导风格。B项,
领导行为
论试图从研究领导者的行为特点与绩效的关系,来寻找最有效的领导风格;D项,领导权变论具有普遍适用的领导特性和...
领导理论
的主要发展阶段
答:
领导理论
的发展经历了四个主要阶段:
特质理论
、
行为理论
、权变
理论和
风格理论。一、特质理论的研究 在20世纪40年代末,领导理论的初期,研究者主要关注
领导者
的特质。Edwin E.Ghiselli提出了八种个性特征和五种激励特征。他认为领导能力是天生的。后来,Gibb的研究认为领导者应具有七种特质,如善于言辞、...
管理学中有关
领导
的
理论
有哪些?简述他们的主要内容
答:
1. 大男人理论 (Great Man Theory)该理论认为,领导力是与生俱来的,特定的人物天生就具备成为伟大
领导者
的特质。2.
性格理论
(Trait Theory)这一理论提出,领导者拥有一些固有的
性格特征
,这些特征是他们成为领导者的关键。3.
行为理论
(Behavior Theory)在性格理论之后,研究者开始关注领导者实际做了...
领导特质理论
的内容有哪些?
答:
领导特质理论
是传统的领导有效性理论的组成部分,传统的领导有效性理论由领导特质理论、
领导行为理论和领导
的权变理论三大部分组成。领导特质包括:第一类特质为能力,包括管理能力、智力、创造力三个因子。第二类特质为个性品质,包括自我督导、决策、成熟性、工作班子的亲和力、男性的刚强或女性的温柔等五个...
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