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员工培训的目标有( )。
A.补充知识
B.发展能力
C.转变观念
D.放松身心
E.交流信息
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推荐答案 2023-04-25
【答案】:A、B、C、D、E
具体说来,培训就是有计划的帮助员工学习与工作相关的基本能力的过程,培训的目的在于使员工的知识、技能、态度以及行为发生改进,从而使其发挥最大潜力以提高工作绩效。员工培训包含多重目的,其中主要有以下几种:
1.建立和完善优秀的企业文化,提高和增强员工的自我意识水平
2.增强组织或个人的应变和适应能力
3.满足员工自身发展的需求
4.更新知识技能,提高工作能力,改善绩效水平。
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)
答:
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答:
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是什么?
答:
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员工培训的目标
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(
)
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新
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入职
培训的
目的是什么
答:
新
员工培训的
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目标
的牵引力; ——树立积极职业态度,孕育自动自发的内驱力; ——修炼必备职业能力,提升工作过程的执行力; ——强化情商管理意识,增强职业关系的和谐力; ——融入企业团队文化,提高团队结合的凝聚力; ——持续不断自我超越,打造职业品牌的竞争力。
培训目标的
三要素是什么
答:
培训目标的
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