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企业员工的培训目标包括( )
A.提高员工在企业中的角色意识
B.提高员工工作态度与动机的转变
C.获取知识,提高技能
D.提高工作熟练程度
E.创造企业文化
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推荐答案 2023-04-01
【答案】:A、B、C
本题考查的是:员工培训的目的。
企业员工的培训目标分为两大类别:一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变,前者如主人翁精神、团队意识,后者如对企业价值观的进一步认同等;
二是获取知识,提高技能,如基本知识的增加,人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。
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员工培训的目标
有
(
)
。
答:
1.建立和完善优秀的企业文化,提高和增强员工的自我意识水平
2.增强组织或个人的应变和适应能力
3.满足员工自身发展的需求 4.更新知识技能,提高工作能力,改善绩效水平。
员工培训的目标
是什么?
答:
员工培训是企业提高竞争力的关键,
目标包括提高绩效、领导力培养和职业满意度
。现代培训方法融入游戏化、微学习和数字技术。为确保投资效益,应定期评估培训效果,结合反馈、绩效与ROI分析进行优化。常见员工培训方法以及如何评估员工培训的效果?员工培训的核心目标:1.
提高员工绩效和技能水平
在这个快速变化、...
培训目标包括
什么内容
答:
培训目标包括传达公司文化和企业价值观
。培训目标是指培训活动的目的和预期成果。目标可以针对每一培训阶段设置,也可以面向整个培训计划来设定。培训是建立在培训需求分析的基础上的,培训需求分析明确了受训人员所需提升的能力,评估的下一步就是要确立具体且可测量的培训目标。培训目标就是要让学习更有效,...
企业员工培训的目标
可以分为
(
)
个层次。
答:
【答案】:C
企业员工培训的目标
层次:可以达到的(最佳效果),应该达到的(效果非常好),必须达到的(基本要求)
企业培训的
目的
主要有 (
)
多选题 A. 育道德 B. 建观点 C. 传知识...
答:
目标
就在于使得
员工的
知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
企业培训
是推动企业不断发展的重要手段之一,市场上常见的企业培训形式
包括企业
内训和企业公开课,网络远程授课。
企业培训
计划应该
包含
哪些内容
答:
企业员工培训
的范围一般都
包括
四个层次,即个人、基层(班组或项目小组)、部门(职能和业务部门)和企业。如学徒培训、自学、岗位技能培训、劳动纪律与法规培训、安全生产与劳动卫生管理、文化基础知识培训、计算机技能培训、公共管理培训、任职资格培训等等。(五
)
培训的规模 培训的规模受很多因素影响,如人数、...
确定目标群体
的培训目标
要考虑
答:
确定目标群体
的培训目标
要考虑如下:培训目标的三要素是应知应会的知识、技能技巧以及态度培训。应知应会的知识主要是
员工
要了解
企业
的发展战略、企业愿景、 规黄制度;技能是指为满足工作需要必备的能力;态度决定一切没有良好的态度即使能力好也没有用。培训目标的三要素是什么:(一)应知应会的知识:...
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