单位实行6天8小时工作制（周一至周六，每周共48小时），违反劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、单位实行6天8小时工作制（周一至周六，每周共48小时），违反劳动法。
2、《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

Answer 2

1、单位实行6天8小时工作制，是违法的，国家规定的标准工时是五天八小时工作制的。
2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

Answer 3

单位原先是一周工作5天，还可以利用星期六做下卫生，办理一些平时没时间办的 请个放心的钟点工吧 烧饭接孩子本回答被网友采纳

Answer 4

周六只能算加班,而且是2到3倍工资. 否则就是违法.

Answer 5

违反不违反对你来说不重要。想干下去就调整心态，如果心里觉得不爽，那你可以换工作了。