面试时说是正常1个月就能转正了，现在已经三个月了还没有转正（没有约定任何试用期），最近还和我说转正要一个考核，不符合就延迟转正时间或者辞退。我想问下，如果我申请劳动仲裁能申请哪些补偿？流程是先辞职还是先去申请仲裁？
那辞职再仲裁会对自己不利吗？还有就是公司可以用试用不合格这个理由来拒绝吗？
追答有能证明劳动关系的证据，辞职仲裁也没问题
追问公司是中字头的下属分公司，有钉钉考勤打卡截图记录，工资流水发放记录，这些证据够吗？如果公司删除我的考勤记录，我保存的截图算不算有效证据呢？
追答截图也可以
能看出是哪个单位的出勤或者工资就可以