跟员工签订劳务合同合法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 通常情况下，用人单位与员工签订的是劳动合同。
2. 但是，对于以下类型的员工，用人单位应当与其签订劳务合同：兼职人员已与其他单位建立了劳动合同关系；退休人员已领取养老金；退休返聘人员；公司内退人员；其他类似情况。
3. 根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位在派遣劳动者时，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位签订劳务派遣协议。
4. 劳务派遣协议中应当明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任。
5. 用工单位应根据实际工作需求与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立多个短期劳务派遣协议。