77问答网
所有问题
当前搜索:
入职签订劳务合同合法吗
公司给员工
签劳务合同合法吗
答:
法律分析:在中国,
公司给员工签订劳务合同是合法的
。用人单位与员工可以建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指依据法律规定,劳动者与用人单位通过签订劳动合同而建立的法律关系。一旦建立劳动关系,用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
入职签劳务合同合法吗
答:
法律主观:合法
。 作为用人单位,法律允许其与劳动者建立 劳动关系 或 劳务关系 。 二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法 签订劳动合同 而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面 劳动合同 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同...
用人单位不签劳动合同只
签劳务合同合法吗
答:
公司不签劳动合同的行为是违法的
。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。公司不发工资应该...
单位跟职工
签订劳务合同违法吗
答:
单位跟职工签订劳务合同是否违法,需要根据实际劳动关系来确定。
如果是劳动关系而签订劳务合同,则违法
。若用人单位与劳动者之间存在的是劳务关系,则签订劳务合同并不违法;但如果双方实际上是劳动关系,却签订了劳务合同,这种情况属于违法行为。当劳动者感到自己的合法权益受到侵犯时,可以向当地劳动行政部门...
入职
前
签订劳务合同合法吗
答:
法律分析:入职前签订劳务合同合法
,入职前签订的劳动合同应该是等同于入职后签订的劳动合同,入职前签订,也是为了以后在单位工作。对于单位的劳动人员,或者是被外单位借调的人员停职人员等特殊人员都应该签订劳动合同,任何单位,在招聘工人的时候。都必须依法和入职职工签订劳动合同。法律依据:《中华人民...
公司跟员工
签劳务合同合法吗
?
答:
公司跟员工
签劳务合同
不
合法
,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工单位必须与员工签订劳动合同和缴纳社会保险金。法律分析公司和员工应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,
签订劳务合
...
公司跟员工
签劳务合同合法吗
答:
1. 法律主观:公司跟员工
签订劳务合同
是
合法
的。公司与员工之间的关系可以是劳动关系,也可以是劳务关系。如果建立了劳动关系,公司应在员工
入职
后一个月内与其签订书面劳动合同。2. 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自员工入职之日起即与员工建立劳动关系。3. 根据《中华人民...
用人单位不签劳动合同只
签劳务合同合法吗
答:
1. 如果员工与公司实质上存在劳动关系,但公司只
签订劳务合同
而不签订劳动合同,这种做法是
违法
的。2. 员工可以收集证明劳动关系存在的证据,如受到公司的管理、遵守公司规章制度、打卡记录、按时上下班等。3. 一旦收集到足够证据,员工可以提起仲裁,确认与公司的劳动关系,并根据劳动法争取应有的待遇和补偿...
入职
一家公司,公司给我
签订
这样的
劳务合同违法
么,我可以去告它要哪些...
答:
明显不属于
劳务
关系,属于劳动关系。这是用人单位和人力资源公司合作打擦边球,不想承认劳动关系,也没有劳动
合同
必备的几大条款,你应当拒签,如果权益受到侵害,可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
公司与个人
签订劳务协议合法吗
答:
公司与个人
签订劳务协议合法
。但是应当签订劳动合同而订立劳务合同,属于违法行为。签定劳动合同需要注意的问题有:1、主体资格问题年龄问题:一个是劳动者是否年满16周岁,某些行业必须年满18周岁。就业资格问题:对于某些大城市而言,是否有就业资格,如外地工是否有就业证,外国人港澳台人员的就业证等。用...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职签劳务合同违法吗
和员工签订劳务合同合法吗
什么情况签劳务合同违法
让员工签劳务合同合法吗
跟员工签劳务合同违法吗
劳务合同被辞退有赔偿吗
公司和个人签劳务协议合法吗
入职就签订劳动合同吗
员工签劳务合同可以吗