漂亮的女人总是走到哪都被多看一眼，身材好的更别说了，很容易招蜂引蝶，引来一些狂蜂浪蝶的骚扰。
如果你恰好是一个身材比较惹人注目的女孩子，劝你低调一点，在办公室不要穿太暴露的衣服，言行举止也矜持一些，不要给男同事一种很随便，很性感的印象，否则他们就会认为你很轻浮，是可以随便骚扰的女人。
身材好可以是一种优势，也可以是一种劣势，关键还是看你怎么去展示自己，内外兼修，适度展示自身的才华，别人就不会太注重你的身材，反而觉得你秀外慧中。
但如果没有内在的加持，仅仅是身材好，很难赢得别人的尊重。同时，一言一行更要得体大方，不要给人一种轻浮的印象，这样是对别人的尊重，同样也是对自己的一种保护。
二、很多努力不被认可，更容易被人看做“花瓶”
说起身材好、形象好的大美女，演员李嘉欣应该是首屈一指的，但她在从事演员这个行业之后的很长一段时间里，都被人指做是花瓶。
客观来讲，看她演绎过的角色，其演技并不比大多数的演员差，虽然不是演技派，也是实力派，只是因为长得太漂亮，所以才导致大家把目光都聚焦在她的外貌上，并对其本身的能力寄予过高的期望，这才导致了“花瓶”印象的产生。
不得不说，美女确实能够获得更多的资源，但也为此承担了更多的期望和压力，一旦能力达不到，大家对其的失望也会越大，花瓶的印象甩都甩不掉。
三、更容易受外界环境影响，无法集中全力拼事业
外界环境影响，主要包括：当资源获取得不够公正时，容易卷入是非旋涡。
举个例子：某行政岗位有晋升机会时，形象好、身材好的女生，要比形象和身材普通的女生，获取到的机会更多，就算这个女生的能力比身材好的女生要好一些，其晋升几率也要落后于身材好的女生。这是行业规则，但也确实是一种不公正的现象。
基于这种不公正，就算不是身材好女生的本意，但被嫉妒、被议论的境况也会落在她的头上，会让她所处的职场环境变得复杂许多。
在获取资源上，身材好是优势，但在处理职场关系时，这就变成了劣势和烦恼。别人的有色眼光，会阻碍其职场生涯的发展。
四、身材太好的女同事容易在外惹麻烦
我有个做销售的朋友跟我说，如果客户是女性的话，他不会派女性销售人员去进行接洽。
而且，除了一些公关岗位或者商务接洽的岗位，他会招聘美女员工，像市场类和销售类岗位，他一般不会招身材太好、容貌太漂亮的女员工。
因为朋友所在公司之前的销售部一位身材很好的女员工在洽谈业务时和客户发展成了情人关系，虽然客户给公司带来了不少业绩。
朋友小林面前入职了一家私企，30来岁的领导经常拉她加班到很晚，她很苦恼。有次领导当着众人的面送她一束花，她气得直接扔到了地上，领导顿时脸色煞白。
我问她为什么生气？职场有人追求不是很正常吗？更何况是一位领导。
小林郁闷地说，一来她不想谈办公室恋情，弄得众人皆知，被人议论的滋味不好受。
二来她发现，不知什么原因，最近财务部门女经理对自己的态度不善，报销单有问题，以前都是很温和地让自己修改，现在是直接打回来，而且会写邮件抄送领导，让自己出糗。
朋友小林很郁闷，长得稍微好看点，是她的错吗？为什了大家都要针对她？
客观分析
1.从公司制度分析，其实男上司追求女下属，只要公司制定没有规定不能办公室恋情，就是允许的。
2.只要这个上司出自真心，不是已婚，而且平常没有用领导职位来逼迫下属谈恋爱，以获取工作利益，没有过分举动，那就说明上司人品还可以。那接下来只能看女生有没有动心了。
3.不妨大胆猜测，或许财务经理在暗恋小林的领导，如果真是这样，那就解释得通了。
小林说，最近很焦虑，小林整天拉她加班到10点，白天还要早起赶车，精神上的疲惫，以及担心领导会对自己有什么不好的举动，以至于她开始失眠了。
结局半天，她最后选择了辞职。在她准备跟领导开口的时候，对方居然提前准备了一束鲜花送她，弄得她不知所措，思虑了再三，她假装说自己有男朋友了，然后呼吸把花扔到地上，好让对方死心。
辞职很顺利，但难过的是，这种事不是她第一次碰到了。她很郁闷，漂亮的外貌不仅没能带来什么便利，反而经常让她被公司的部分人孤立，又尴尬又对自己职场不利。
长得好看的优劣势
职场上，形象气质好的女生，的确会给人眼前一亮的印象，为自己职业生涯加分，提升个人竞争力，面试或许更容易通过，而且可以提升工作时的亲和力，让大家不知不觉靠近你。
因为大多数人对颜值高的人天然有一种宽容和信任，工作起来更顺畅。但也会带来一些烦恼，比如职场骚扰，小人嫉妒，媒约困扰。
颜值高的人，必须清楚地知道光有颜值不够，特别在职场上奋斗，想要安身立命，打铁还需自身硬，把各项能力提升上来，拒绝做别人嘴里的花瓶，才是真着。
