第1个回答 2021-02-28
如果签订协议属于正式员工，属于工资绩效。如果签订协议属于劳务合同，则为劳务收入。工资按照综合所得计税，劳务收入按照劳务收入计税。
第2个回答 2021-02-28
主要看你怎么跟对方签订的劳动协议，如果是雇佣并且是专职的，就应该算是工资，如果兼职，不是长期只是偶尔的去讲几次课，就属于兼职，就应该是劳务收入本回答被网友采纳
第3个回答 2022-06-24
如果签订协议属于正式员工，属于工资绩效。如果签订协议属于劳务合同，则为劳务收入。工资按照综合所得计税，劳务收入按照劳务收入计税。
第4个回答 2021-02-28
这个很复杂的，要看机构的老师的主要职业就是单位培训还是属于兼职型的，要分不同情况，来确认收入，且税额也不同（仅供参考）